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以高质量创新,引领高质量发展——火狐体育专项培训在恒信温德姆酒店举行

2022-10-6

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创新是一种智慧,是企业永葆青春的活力之源。

2022年,火狐体育以高质量发展的“新常态”,提品质、强服务,彰显着一个责任企业战略发展的价值追求。为了进一步鼓干劲、促发展,激发干部员工的创新意识,打造创新活力团队,实现企业的创新发展。10月3日—5日,火狐体育“以高质量创新,引领高质量发展”专项培训在恒信温德姆酒店举行。集团董事长张玉强、中高层管理人员、部分骨干员工和优秀校招生参加了培训。

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这次培训,是旨在建立团队创新流程和创新工作模式,强化创新思维,推动以创新成果实现多元化降成本、提效率、提品质、强服务、增销量。

培训课程主要包含《学党史,强使命,赢未来》《创新思维与问题解决》两部分。

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3日晚上,特邀拥有23年军队带兵历练和16年企业经营管理实战经验、党企融合实战专家黄梓博老师,以党史重大事件为线索讲解了党的历程,学员从党的重大事件、重要会议、 重要人物中领悟初心使命,深刻感悟红色政权与伟大成就来之不易,增强了守初心,担使命的自觉性。

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4日-5日两天的时间,专注思维导图和思维训练研究11年,国家人社部国际行动认证促动师钟滔老师对《创新思维与问题解决》进行理论讲授。培训结合案例分析、小组研讨,最终产出《创新契机分析图》《关键需求点创新方案》《创新目标落地行动方案》等一系列成果,实现创新目标。

学习以“创新突围、创新思维与问题解决”SHIFT转换模型为核心,围绕“寻找契机、设定目标;目标设定、分析需求;需求聚焦、激发创意;创新提炼、达成共识;共识落地、计划实施”,以“目标流程图”等贯穿全过程,理论与案例相结合,通过一系列关键创新行动,最终取得成果方案。

通过学习,参训人员从创新思维逻辑、创新原则,递次深入,层层拓展,创新思维与能力有了大力提升。大家心中有了“思维导图”,手上有了“创意图表”,依靠团队智慧,群策群力,达到了方向明确,目标清晰。实现了价值性、可行性的成果方案落地。

本次培训结合军事训练、拓展活动、企业文化课程、专业课程,通过德智体美等方面全面培养学员。全体学员,顶寒风,迎朝霞,以恒信拼搏奋斗精神,圆满完成了学习任务。

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培训全程采用积分PK制,最终依据小组积分,七组获得第一名;四组、一组获得第二、第三名。五组成为末位小组。优胜小组及末位小组,接受万众瞩目的荣耀时刻与“激励时刻”。

董事长张玉强对培训进行了总结讲话。在《学党史,强使命,赢未来课程》中,总结了九点内容:

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一、寻找契机、设定目标方面。要重点学习表格—生命逻辑层次表,一层一层境界,一层一层水平。人和人的层次有差距,表上反映的淋漓尽致。

二、目标锁定,分析需求方面。门前扫雪是本能,解他人难是智慧。如何让客户的高层次需求得到满足,实现更高的价值,应是我们下一步工作的和研究的方向。

三、需求聚焦,激发创意方面。创造能力=知识量X发散思维能力。要活学活用“十二动词法”“资源整合与效率提升方式”等内容

四、创意提炼,达成共识方面。要注意提炼,汇报无要求“内容全面、条理清晰、重点突出、计量精准、形式简洁”展现出来。

五、共识落地,计划实施方面。要有“以终为始”的思维,瞄准目标,倒排计划。要以“以终为始”思维对自身的工作进行重新排期,确立各项工作的完成时间。

董事长张玉强强调:房地产业经历了这一段时间的调整,恒信最正确的就是抓住这段时间,锻炼团队、培训标准,今天参与学习的都是带着使命而来,代表团队而来,回去后要高度重视学习成果,举一反三学习传播落地到位。

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每一次学习,都是收获的进步,每一次进步,都是智慧的前行。恒信人将以创新的行动砥砺奋斗,以学习的境界获得生命的智慧和事业的力量,实现企业的高质量发展,引领行业高品质前行。让“倾力于人民的安居乐业”的恒信大业,成为时代辉煌、国富民安的中国荣耀。


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